此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

皇族电子竞技

用人才成长推动企业发展——文化广场开启两类人才培养工作
发布日期:2021-04-26
       基于企业发展和人才培养需要,文化广场组织完成了第一批青年骨干人才和年轻高潜人才的选拔工作,并制定了两类人才专项培养方案。为了更有效地推进两类人才培养工作,4月13日上午,文化广场组织召开了两类人才培养启动会议。广场及下属企业经营班子、广场第一批青年骨干人才、年轻高潜人才、广场人力资源条线相关人员等参加了会议,会议由广场公司副总经理吴金炎主持。
       会议介绍了文化广场两类人才培养方案。其中,青年骨干人才主要通过列席会议、岗位历练、知识通关、导师制等培养措施,结合季度考评、年度评定等考评手段,提升其经营管理能力,从而具备承担更大责任的能力素质。年轻高潜人才主要通过任务升级、知识通关、导师制等培养措施,结合年度评定等考评手段,提升其专业能力与综合素质,从而成长为独当一面的骨干。
       导师和学员签订了导师带教协议。广场经营班子担任一对多带教青年骨干人才的导师,广场下属企业经营班子担任一对多带教年轻高潜人才的导师。
       广场公司董事长陈远栋强调,人才是广场发展的动力源和重要保障,重视人才培养尤其是年轻人才的培养是广场的优良传统,要继续发扬此项传统,多管齐下做好青年骨干人才、年轻高潜人才的培养工作。同时指出,培养人才无定式,要因人而异,导师要结合被培养人才的具体发展方向进行个性化带教,达到教学相长、共同进步的目标。


(图:启动会现场)


(图:签约仪式现场)


版权所有 皇族电子竞技平台                 设计维护:宁波中经科技发展有限公司         浙ICP备12022683号
地址:宁波鄞州区昌乐路发展大厦B座 16-22楼    传真:86-574-87289685                33021202001077 国际联网备案号